Und die Erhöhung um zwei Prozent im nächsten April könnte um drei Monate verschoben werden. Die Arbeitgeber wollen mit dieser "Wettbewerbskomponente" Betrieben in Schwierigkeiten helfen. Die Komponenten greifen indes nur, wenn die IG Metall zustimmt. Für Hofmann ist das ein wichtiger Unterschied zu früheren Differenzierungsinstrumenten, auf die sich schon Geschäftsführer mit dem Betriebsrat einigen konnten; nun entscheiden die Tarifparteien, also Arbeitgeberverband und Gewerkschaft. Differenzierung, Laufzeit und Lohnprozente – mit diesen drei Zutaten schnürten IG Metall und der nordrhein-westfälische Arbeitgeberverband in der Nacht zu Freitag in Köln das Tarifpaket. Die Arbeitgeber wollten einen Pilotabschluss in NRW, weil sie sich hier einen "billigeren" Tarif als in Baden-Württemberg und vor allem mehr Bereitschaft zur Differenzierung versprachen. Vor einem Jahr hatte es im Südwesten 3, 4 Prozent gegeben sowie Regelungen über Alters- und Bildungsteilzeit. Die Arbeitgeber stöhnten damals über den Abschluss.
Berlin - Kein bisschen übernächtigt, sondern quietschfidel und aufgeräumt kommentierte Jörg Hofmann am Freitagmittag das Tarifergebnis aus der Nacht zuvor. "Ich kann und will nicht meckern", sagte der IG Metall-Vorsitzende und hatte dabei die Lohnprozente im Auge, auf die sich die Tarifbeschäftigten unter den 3, 7 Millionen Metallern hierzulande freuen können: Zum 1. Juli gibt es 2, 8 Prozent mehr Geld und zum 1. April 2017 weitere 2, 0 Prozent. Da der alte Tarif bereits im März auslief, bekommt jeder Metaller für die Monate April bis Juni eine Einmalzahlung von 150 Euro. Der neue Tarif ist gültig bis Ende 2017, sodass die nächsten Tarifauseinandersetzungen in dem größten deutschen Industriebereich erst zu Beginn 2018 anstehen. Nicht ganz so zufrieden wie Hofmann zeigte sich Gesamtmetall-Präsident Rainer Dulger. Er sprach von einem "vernünftigen Kompromiss", stellte die relativ lange Laufzeit des neuen Vertrages heraus und betonte vor allem die Möglichkeit der Differenzierung: Wenn es einem Unternehmen schlecht geht, dann kann die im Juni anstehende Auszahlung von 150 Euro verschoben, gekürzt oder sogar ganz gestrichen werden.