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September 3, 2021, 9:25 pm

Der Start des Mentoring Programms "mentoring4women-Frauen in die Führung! " wird sich in den Herbst verschieben und voraussichtlich im September 2020 starten. Wir hoffen, dass Präsenzveranstaltungen dann möglich sein werden. Da Mentoring von persönlichen Kontakten, Austausch und Netzwerken lebt, möchten wir soviel wie möglich davon ermöglichen. Ab Herbst 2021 wird das Kompetenzzentrum Frau und Beruf Bonn /Rhein-Sieg Karriere Workshops für Frauen in KMU sowie Workshops zur gendersensiblen Personalentwicklung für Personalverantwortliche und Geschäftsführungen aus KMU anbieten. Gutausgebildet, engagiert im Job und die Karriere im Blick? Bis Ende Januar 2020 konnten kleine und mittlere Unternehmen mit fünf bis 249 Beschäftigten weibliche Fachkräfte mit Aufstiegsambitionen für das Programm "mentoring4women – Frauen in die Führung! " 2020/2021 anmelden. Erstmals zahlen die kleinen und mittleren Betriebe keine Kosten für die Teilnahme ihrer Mitarbeiterinnen am einjährigen Programm des Kompetenzzentrums Frau und Beruf Bonn/Rhein-Sieg.

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Gemeinsam mit Ihrem DOGS Coach starten Sie im Anschluss daran die ersten praktischen Übungseinheiten. Folgetermin In Folgeterminen setzen Sie und Ihr Hund/Ihre Hunde den im Ersttermin aufgestellten Trainingsplan in die Tat um. Das Training erfolgt hierbei im Einzelunterricht, damit genug Zeit für alle Ihre Fragen und Probleme ist. Im persönlichen Training stehen Sie und Ihr Hund / Ihre Hunde im Mittelpunkt, die einzelnen Trainingsschritte werden detailliert besprochen und erste praktische Übungen durchgeführt. Weiterführende Übungen werden genau besprochen, damit Sie bis zum nächsten Folgetermin gut vorbereitet trainieren können. Gruppentraining In kleinen Gruppen werden verschiedene Trainingsformen im Sinne von DOGS trainiert. Die Inhalte des Gruppentrainings richten sich nach Interesse und Veranlagung der teilnehmenden Mensch-Hund-Teams und umfassen bspw. Beschäftigungsformen oder Alltagstraining. Bei DOGS trainieren Sie in der Regel zu Beginn im Einzelunterricht, um auf Ihre individuellen Anliegen eingehen zu können.

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Freie duale Studienplätze per E-Mail? Wir schicken dir regelmäßig Infos über freie duale Studienplätze und Unternehmen, die ein duales Studium anbieten. Hunderte Studiengänge im Detail erklärt – von A wie Agrarwissenschaft bis Z wie Zahnmedizin. Außerdem findest du hier Kontakte von Studienberatungen, Infos zu Bewerbung und Unialltag, Tipps für die Finanzierung und Wohnungssuche & noch viel mehr.

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Zudem werden Grundsignale trainiert und Alltagsprobleme besprochen. Bei Welpen (8. bis 16. Lebenswoche) ist es besonders wichtig, dass das Sozialverhalten entwickelt und gefestigt wird. In unseren Welpengruppen lernen die Menschen, Situationen zwischen den Hunden einzuschätzen. Es geht auch darum zu erkennen, wann es sinnvoll ist einzugreifen und eine Situation zu unterbrechen bzw. wann die Welpen eine Situation allein regeln dürfen. Das Training der Grundsignale wie "Sitz", "Platz", "Hier" und der Leinenführigkeit kann je nach Angebot durch Ausflüge in den Park oder in die Stadt erweitert werden.

Warum sollten gerade KMU hochqualifizierte weibliche Fachkräfte fördern? Filiz Karsligil: Unternehmen bleiben in Zeiten des Fachkräftebedarfs und des demografischen Wandels nur zukunftsfähig, wenn sie das Potenzial dieser hochqualifizierten Frauengeneration nutzen. Sie können mit Mentoring weibliche Fach- und Führungskräfte aus den eigenen Reihen gewinnen und sie somit an das Unternehmen binden.

Beratung vor der Auswahl und Anschaffung eines Hundes Welpe oder erwachsener Hund? Mischling oder doch ein reinrassiger Vierbeiner? Und welche Rasse? Groß oder klein? Aktiv oder gemütlich? Und wie sieht der Einzug in das neue Heim aus, was muss beachtet werden? Sie haben beschlossen, dass bald ein vierbeiniges Familienmitglied in Ihre Familie einziehen soll. Doch welcher Hund passt am besten zu Ihnen? Und welche Vorbereitungen müssen Sie treffen, bevor der Einzug des Hundes ansteht? Erhalten Sie Informationen über die Eigenschaften der verschiedenen Rassen und erfahren Sie, wie Sie von Anfang an Fehler in der Erziehung vermeiden. Ersttermin Im Ersttermin lernt Ihr DOGS Coach Sie und Ihren Hund bzw. Ihre Hunde kennen. Er nimmt sich nur für Sie Zeit, um individuell auf Ihr Anliegen einzugehen. Durch seine Fragen, Ihre Beschreibungen und das Beobachten des Hundes/der Hunde ist es ihm dann möglich einen Trainingsplan zu erstellen, der genau auf Sie und Ihren Hund bzw. Ihre Hunde zugeschnitten ist.

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Worum es bei uns geht Wir sind das Open Knowledge Lab Bonn im Rahmen des "Code for Germany ()" Programms der Open Knowledge Foundation (). Bei uns fühlen sich Maker*Innen, Designer*Innen, Entwickler*Innen, Journalisten*Innen und Open Data-Begeisterte und viele Andere wohl. Wir setzen uns ein für mehr Open Data - Open Source Software - Offene Netze - Open Hardware Noch wichtiger als die Technik sind uns aber Menschen. :-) Vergangene Events (83) Alle anzeigen Machwerk | Offene Werkstatt (via Videokon) Fr., 24. Juli, 19:00 MESZ Machwerk | Offene Werkstatt (via Videokon) Online-Event Chris O. 1 Teilnehmer Machwerk | Offene Werkstatt (via Videokon) Fr., 10. 1 Teilnehmer Treffen - Open Knowledge Lab Bonn-Rhein-Sieg Mi., 19. Feb., 19:00 MEZ Treffen - Open Knowledge Lab Bonn-Rhein-Sieg Innovation Point Damian P. Sven Friedjof N. 5 Teilnehmer Treffen - Open Knowledge Lab Bonn-Rhein-Sieg Mi., 15. Jan., 19:00 MEZ Treffen - Open Knowledge Lab Bonn-Rhein-Sieg Innovation Point Damian P. Sven Paul S. 4 Teilnehmer Fotos (15) Alle anzeigen

Tauchsportgemeinschaft Bonn-Rhein-Sieg: Tauchsport, Wassersport & Sport ★★★★★ Noch keine Erfahrungsberichte Informationen über den Tauchclub, die Tauchschule und Tauchausbildung.

Das Programm wird aus EU und Landesmitteln und aus Mitteln der Wirtschaftsförderung der Stadt Bonn und des Rhein-Sieg Kreises gefördert. Die Industrie-und Handelskammer Bonn/Rhein-Sieg, die Handwerkskammer zu Köln und die Kreishandwerkerschaft Bonn/Rhein-Sieg unterstützen das Angebot. Den aktuellen Flyer mentoring4women 2020_2021 können Sie hier downloaden. Im einjährigen Cross Mentoring-Programm werden Mitarbeiterinnen in ihrem Entwicklungsprozess von einer erfahrenen Führungskraft begleitet. Das Kompetenzzentrum bildet vor dem Programmstart bis zu 14 passgenaue Tandems aus jeweils einer Mitarbeiterin und einer Führungspersönlichkeit. Die Führungskraft steht der Mentee beratend und reflektierend bei ihrer beruflichen Entwicklung zur Seite. Bei diesem Cross-Mentoring kommen die Mentee und ihre Mentorin oder ihr Mentor aus unterschiedlichen Betrieben und Branchen. Der Mentoring-Prozess wird ergänzt durch: Einführungsveranstaltungen für die Mentees sowie Mentorinnen & Mentoren fünf themenspezifische Tages-Workshops mit Netzwerktreffen für die Mentees (z.

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